Als HR-adviseur fungeer je als business partner voor de directie en teamleiders van de TMH en de RVKO. Je adviseert integraal over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR, in de breedste zin van het woord. Hierbij kun je denken aan advisering over formatie, werving & selectie, verzuim, arbeidsvoorwaarden en andere HR-specialisaties.
Binnen je vakgebied ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en je volgt de trends en ontwikkelingen op de voet. In alle aspecten van je werk staan integriteit, eerlijkheid en ethiek hoog in het vaandel. Je bent betrouwbaar en flexibel en beschikt over een probleemoplossend vermogen. Hierdoor heb je altijd een passende oplossing voor complexe HR-vraagstukken.
In totaal zal het adviseurschap voor de TMH circa 2 werkdagen bedragen. De overige werkdagen ben je werkzaam als HR-adviseur voor de RVKO. Je komt in dienst bij de RVKO en je maakt onderdeel uit van de stafgroep HR en communicatie.