Inzetplanner / Roosteraar (0,6 FTE)

Het roosterproces eindigt bij het publiceren van het rooster, maar voordat je daar bent is er al heel veel gebeurd. Daarbij is de rol van roosteraar fors veranderd door de inzet van geavanceerde roostersoftware. Je bent daardoor al veel eerder in het proces met inzet en planning bezig.
Dit ga je onder andere doen:

• Het ontwerpen en invoeren van het onderwijsprogramma in Xedule;
• Het adviseren bij de ontwikkeling van nieuw onderwijs over de organiseerbaarheid daarvan;
• Het opstellen en realiseren van inzetplanningen de verschillende opleidingsvarianten in overleg met de teamleiders;
• Vroegtijdig knelpunten in de planning in kaart brengen;
• Beheer van docentbeschikbaarheid en adviseren bij knelpunten;
• Het aanleveren van de planning richting stakeholders (docenten, management en studenten);
• Rapporteren en signaleren van afwijken in het planningsproces;
• Met behulp van de roosterautomaat onderwijs laten roosteren en finetunen.
• Dagelijks verantwoordelijk voor het bijsturen en up-to-date houden van de planning;
• Inzichtelijk maken van trends, ontwikkelingen en knelpunten op het gebied van ruimtecapaciteit en bezetting, expertise verdeling en inzetbaarheid.

In deze functie werk je intensief samen met de andere collega’s van het Roosterbureau, Toetsbureau en de teamleiders.

Thomas More Hogeschool biedt de lerarenopleiding basisonderwijs aan in een variëteit aan routes en ontwikkelt post-initiële professionalisering en onderzoekswerkplaatsen in samenwerking met het werkveld, onze lectoraten en diverse kennisinstituten.
We zijn een onderwijsgemeenschap van studenten, opleiders, leraren, schoolleiders en onderzoekers. Samen willen we ervoor zorgen dat alle leerlingen in Rotterdam en regio wereldwijze en eigenzinnige onderwijsprofessionals ontmoeten die geloof hebben in ieder kind en dit nooit opgeven, die er met hart en ziel willen zijn voor kinderen.

Bij Thomas More Hogeschool studeren inmiddels 1200 studenten/ zij-instromers en werken ongeveer 115 medewerkers. We hebben een eigen gebouw, vlak achter Rotterdam Centraal Station. We bieden een goede werksfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt alle ruimte om samen te leren en je te ontwikkelen binnen onze onderwijsgemeenschap.

Voor informatie over de functie kunt u zich richten tot Simone Meijer, uw sollicitatie inclusief curriculum vitae kunt u mailen naar werving-selectie@thomasmorehs.nl tot en met 12 januari 2025 onder vermelding van vacaturenummer TMH MR&P 01-2025.

Planning sollicitatieprocedure
De eerste ronde gesprekken vinden plaats op maandag 20 januari 2025 tussen 09.00-12.30 uur. De tweede ronde is op vrijdag 24 januari of maandag 27 januari 2025 tussen 09.00- 12.30 uur. Gelieve met deze data rekening te houden in de agenda.